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El preacuerdo en el convenio de los seguros afecta a 400 cordobeses

El preacuerdo en el convenio de los seguros afecta a 400 cordobeses 13:08:36, Enviado por: Nestor, 22 vistas  

Categorias: Noticias Seguros

El preacuerdo en el convenio de los seguros afecta a 400 cordobeses

Los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un preacuerdo con los representantes de Unespa y Amat sobre el convenio colectivo de entidades aseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo, preacuerdo que será ratificado previsiblemente el próximo septiembre.

El secretario general del sindicato provincial de Servicios Administrativos y Financieros (Comfia) de CCOO de Córdoba, Ramón Toledano, explicó que el preacuerdo, que afectará en Córdoba a unos 400 trabajadores de 25 empresas, incorpora algunas mejoras como un pago único, no consolidable, para el año 2010, que supondrá entre 115 y 215 euros, según la categoría profesional.





El preacuerdo en el convenio de los seguros afecta a 400 cordobeses

Según el acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años (2008-2011), los trabajadores verán actualizados sus salarios conforme al IPC, con lo que verán garantizado el mantenimiento del poder adquisitivo al incluirse una cláusula de revisión salarial. En cuanto a la jornada, el convenio mantiene el cómputo actual para toda la vigencia del mismo, incorporando un día más de vacaciones a partir de 2009.

Por otra parte, el acuerdo contiene determinadas ampliaciones en materia de contratación y periodo de prueba, así como cláusulas que hacen referencia a la aplicación y desarrollo de la Ley de Igualdad, regulando criterios para la negociación de los planes de igualdad en las empresas obligadas por Ley y mejorando determinados permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral y familiar.

Asimismo, el sindicato CCOO informa que el tratamiento de los derechos sindicales configura una materia diferenciada del preacuerdo, con la regulación de la denominada bolsa de horas para la gestión de los créditos horarios, contemplando también criterios para el eventual desarrollo en la empresa del principio de igualdad de los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras.

Fuente: Diario Córdoba


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